Prasangka,Diskriminasi dan Etnosentrisme

prasangka berarti membuat keputusan sebelum mengetahui fakta yang relevean mengenai objek tersebut.awalnya istilah ini merujuk pada penilaian berdasar ras seseorang sebelum memiliki informasi yang relevan yang bisa dijadikan dasar penilaian tersebut.selanjutnya prasangka juga diterapkan pada bidang lain selain ras.pengertiannya sekarang menjadi sikap yang tidak masuk akal yang tidak terpengaruh oleh alasan rasional.sedangkan diskriminasi merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu,dimana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut.Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam masyarakat manusia,ini merupakan salah satu karakter manusia yaitu membeda-bedakan yang lain.
contoh diskriminasi di tempat kerja :

• dari struktur gaji
• cara penerimaan karyawan
• strategi yang diterapkan dalam kenaikan jabatan
• kondisi kerja secara umum yang bersifat diskriminatif.

Etnosentrisme adalah penilain kebudayaan lain atas dasar nilai dan standar budaya sendiri.orang-orang etnosentris menilai kelompok lain relatif terhadap kelompok kebudayaannya sendiri,khususnya bila berkaitan dengan bahasa,perilaku,kebiasaan dan agama.perbedaan dan pembagian etnis ini mendefinisikan kekhasan identitas setiap suku bangsa.Etnosentrisme mungkin tampak atau tidak tampak,dan meski dianggap sebagai kecendrungan alamiah dari psikologi manusia,etnosentrisme memiliki konotasi negatif di dalam masyarakat.

menurut saya beberapa upaya untuk mengurangi prasangka dan diskriminasi dapat dilakukan tapi untuk menghilangkannya saya rasa tidak mungkin,karena hal itu merupakan salah satu sifat dasar manusia,yaitu tidak bisa menerima perbedaan.
beberapa upaya diantaranya :

• mencoba mempelajari bahasa asing atau bersikap terbuka menerima fakta bahwa kebanyakan dari setiap negara mempunyai bahasa yang sangat banyak.mempromosikan pelajaran bahasa asing baik secara formal maupun non formal,bisa mengurangi diskrimasi berdasarkan etnis.
• tidak membeda-bedakan stereotypes gender di lingkungan rumah,ungkapan2 bahwa ini adalah pekerjaan laki2 atau pekerjaan perempuan bisa menumbuhkan sifat diskriminasi gender terhadap anak2 kita di masa depan.
• memperluas pergaulan,mengikuti komunitas dimana kita berhubungan langsung dengan orang-orang yang mempunyai gender,ras atau agama yang berbeda.
• mencoba mempelajari agama lain selain agamanya,carilah nilai nilai kebaikan atau kesamaan yang ada di agama lain.

Sumber : https://id.wikipedia.org/wiki/Prasangka
                 https://id.wikipedia.org/wiki/Diskriminasi
                 https://id.wikipedia.org/wiki/Etnosentrisme
                 http://www.wikihow.com/Avoid-Discrimination